Название: | Мегафон | |
Регион: | Санкт-Петербург | |
Район: | Фрунзенский |
Официальный сайт: | https://megafon.ru |
Социальные сети: | Вконтакте, Одноклассники, Фейсбук, Твиттер, Ютуб, Инстаграм |
Быстрые ссылки: | Личный кабинет |
E-mail: | e-mail отсутствует |
Телефон: | 8 (800) 550-05-00 0500 +7 (926) 111-05-00 |
Адрес: | улица Ярослава Гашека, 6, корпус 2 |
Рейтинг: |
Просмотров: 1417
Пиши пограмотней.Не выберайте а выбирайте, не пренемать, а принимать, а вообще всё замечательно…
не понравился консультант (девушка- блондинка), её отношение было пренебрежительное!я б даже сказала, на грани хамства.
купила телефон, дома спокойно посмотрела,неудобный для меня в пользовании!
Решила сделать возврат.
продавец отказалась принемать телефон,ссылаясь на технически сложное оборудование!
“Обратимся к вышеуказанному Перечню № 55. ( постановлением Правительства РФ от 19.01.98 N 55 ) В него (смотрим п.11), из всего, что более-менее подходит под сотовые телефоны, включены телефонные аппараты и радиоэлектронная бытовая аппаратура. Однако, согласно Общероссийскому классификатору продукции ОК 005-93, а также сертификату соответствия, сотовые телефоны – это продукция, имеющая официальное название «радиостанция приемо-передающая носимая», которой присвоен код ОКП 65 7140 (название «сотовый телефон» — бытовое, обиходное). Это означает, что сотовый телефон принадлежит к классу товаров, называемому «средства радиосвязи, радиовещания и телевидения общего применения», а не относится к радиоэлектронной бытовой аппаратуре (коды которой совсем другие — ОКП 65 8000 – ОКП 65 8900). Кроме того, мобильный телефон — это и не телефонный аппарат, имеющий код ОКП 66 7310. Таким образом, сотовые телефоны не поименованы в п.11 приведенного Перечня.”
Следовательно, консультант не зная вышеупомянутого, решила нас отфутболить!
Свои нервы трепать я не стану и бегать по вашим салонам,с просьбой о возврате денежных средств или замены телефона на более подходящий .Но…услугами ваших салонов явно пользоваться не стану. И своим друзьям об этом поведаю.
Выберайте персонал более требовательно, это лицо вашей компании.